COM QUAL ROUPA EU VOU? 
Saiba quais trajes são mais indicados para uma entrevista de emprego  
A  regra  de  que  a  primeira  impressão  é  a  que  fica  é  válida  para  quem  está  em  busca  de  emprego.  Além  do  jeito  como  o  candidato  se  porta  e  fala  de  suas  habilidades,  a  preocupação  com  o  vestuário  também  é  essencial.    Alguns  figurinos  podem  garantir  uma  imediata  impressão  negativa  do  entrevistado,  ofuscando  todas  as  qualidades  profissionais  que  poderiam  ser  relevadas  na  entrevista.  Mas,  com  que  roupa  se  apresentar?
O  especialista  em  recursos  humanos  e  presidente  da  empresa  de  headhunter  e  outplacement  Human  Development  Organization,  João  Pedro  Caiado,  afirma  que  o  candidato  que  está  vestido  formalmente  nunca  está  errado,  mesmo  quando  a  entrevista  ocorre em  ambiente  informal.  Segundo  ele,  as  duas  palavras  chaves  no  quesito  traje  é  terno  para  os  homens  e  tailler  para  as  mulheres.
"É  importante  lembrar  que  as  empresas  adotam  comportamentos  e  trajes  de  acordo  com  sua  cultura  interna  e  estes  podem  variar de  uma  para  outra.  Porém  empresas  multinacionais  tendem  a  ser mais  conservadoras  quanto  ao  quesito  avaliação  de  perfil visual dos  candidatos  no  momento  da  entrevista",  afirma  o  especialista.  
Independente  do  cargo  almejado  e  do  tipo  de  empresa,  alguns  itens  de  roupas  e  acessórios  devem  ser  evitados,  como  gorros,  minissaias,  camisetas  estampadas  e  até  sapato  muito  gasto. "Isso  porque  na  maioria  das  empresas  há  um  senso  comum  que diz  o  que  deve  ou  não  ser  usado  numa  entrevista  de  emprego", explica Caiado.    
Como  não  há  uma  segunda  chance  para  causar  uma  boa  impressão,  o  especialista  em  RH  dá  algumas  dicas  do  que  não  se  deve  usar  em  uma  entrevista.  Confira!
O  que  não  usar  numa  entrevista:  
Pasta  de  elástico  com  seu  currículo.  No  lugar  use  uma  maleta  ou  pasta-portfólio;
Óculos  de  sol  no  alto  da  cabeça  ou  fones  de  ouvido  no  pescoço.  Guarde  qualquer  aparelho  que  esteja  usando;  
Roupas  coloridas  ou  brilhantes.  Exceto  em  empresas  informais;
Roupas  largas  ou  apertadas  demais.  Considere  como  um  investimento  pessoal  comprar  uma  boa  roupa  para  as  entrevistas  -  e  que  seja  do  seu  tamanho.  
Sapato  inadequado.  Nem  pense  em  tênis,  sandálias  ou  qualquer  tipo  de  sapato  aberto.
Não  exagere  na  loção  após  barba,  perfume  ou  colônia.  Lembre-se  de  que  há  pessoas  que  têm  alergia  a  determinados  aromas  -  e  o  entrevistador  pode  ser  uma  delas.  
Cuidado  com  roupa  nova.  Retire  todas  as  etiquetas  e  lembre-se  de  cortar  o  alinhavo  que  mantém  os  bolsos  do  paletó  fechados.  
Piercings  e  tatuagens  visíveis;
Roupa  amassada  ou  suada.  Se  necessário,  tenha  à  mão  outra  camisa  para  a  ocasião.  
Em  uma  entrevista  evite: 
  
Para  os  homens
Unhas  compridas
Gravata  errada.  O  correto  é  usar  uma  feita  de  seda,  com  uma  estampa  reservada.
Brinco.  Não  use  qualquer  acessório  como  bijuteria  ou  jóia.
Homens  com  cabelos  pintados,  principalmente  quando  a  cor  não  aparenta  ser  natural.
Camisa  de  manga  curta,  mesmo  quando  usada  com  a  gravata.
Meias  que  não  combinam  com  os  sapatos  ou  meias  curtas  que  deixam  aparecer  a  canela  quando  se  senta.
Para  as  mulheres
Unhas  mal  cuidadas
Excesso  de  maquiagem.  Prefira  tons  discretos,  cor  de  pele.
Decotes,  tomara-que-caia,  quadrados,  redondos  ou  em  formato  U.  Decotes  em  V  são  mais  apropriados,  pois  alongam  o  colo.
Saia  muito  curta.  A  saia  deve  ser  comprida  o  suficiente  para  cobrir  o  necessário  quando  as  pernas  forem  cruzadas
Excesso  de  maquiagem.  Prefira  tons  discretos,  cor  de  pele
Vestidos  justos  ou  agarrados.  Se  for  uma  pessoa  mais  gordinha,  prefira  os  de  corte  reto  e  de  apenas  uma  cor  ou  de  listras  verticais
  
"Seguindo  estas  dicas,  não  há  como  comprometer  a  entrevista  de  emprego  do  candidato  com  reparações  e  avaliações  negativas  por  motivo  de  escolha  de  vestuário",  conclui  Caiado. 
 
Fonte: Mulher Atual
 
 
 
 
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